只關注網站首頁似乎很正常。 公司網站頁面很少，很多人不知道排名是根據頁面來的。 很多公司沒有這個概念，認為做SEO就是給獨立的網站排名。 結果，所有資源都集中在主頁上。 最終不僅可優化的關鍵詞有限，整個網站的頁面分布不均，過度優化，影響用戶體驗。

不得不一一說明，其實網站內頁的價值通常更高，因為它是根據用戶的搜索意圖而設置的，關鍵詞帶來的流量價值更高。 想象一下，在搜索一個商品名稱時，用戶進入網站首頁和商品詳情頁，哪個更容易讓用戶停留，顯然是后者。

3、SEO的工作就是做外鏈，更新內容，發帖

對此，我想很多想真正做好SEO的人都會很苦惱。 通常，公司相關負責人一般會認為，他的SEO人員平時的工作就是在平臺發布推廣信息，做外鏈，負責每天更新網站。 就是讓SEO的工作停留在這么一個表面的概念層面，所以SEO的工作往往會交給SEO服務商。

對此，我只能說你對SEO人員工作的誤解太深了。 難怪有人說 SEO 員工薪水過低。 這是因為您的公司（或您服務的客戶）認為 SEO 只是項目實習生可以做的工作。 其實這也是很多SEO人員自己造成的。 如果您查看通過 傳播的垃圾郵件，您就會知道。 一個公司網站純粹是為了百度收錄，只更新對客戶沒有幫助的文章內容。 還聲稱這樣可以增加百度的收錄，從而帶動網站的權重，提高網站的排名。 了解如何在沒有任何 SEO 幫助的情況下使用公司網站上的文章來更新公司和用戶。

事實上，SEO是營銷和技術的結合。 SEO的工作更多的是創造有意義和有價值的內容。 這對企業來說是一種非常有價值的網絡推廣方式。 即使是發布帖子和外部鏈接等低級別工作也需要戰略支持。

4、SEO的價值只在排名

“搜索引擎優化就是做排名”，這聽起來沒什么問題，SEO的結果就是關鍵詞在SERP（搜索引擎）上的排名，但它的價值不僅僅在于排名，從營銷的角度來說，SEO會關鍵詞排名 提高排名不僅僅是這樣，而是讓客戶快速找到并點擊網站鏈接，去網站相應的頁面購買產品，這是SEO的一整套工作。

另外，SEO人員要配合市場部和技術部，優化網站的用戶體驗和內容結構，提高客戶體驗和轉化率。

但不限于此。 現在已經進入全網營銷整合時代，搜索引擎優化人員更應該以搜索引擎優化為核心，整合各種資源，建立流量和品牌生態圈，實現流量價值和品牌影響力的最大化。 可能有人會說我故意夸大了SEO的作用，其實你看它的作用很小。 SEO實際上可以是跨平臺的，這取決于你如何應用它。

5. SEO只比SEM便宜

這也是很多中小企業選擇SEO的原因。 如果僅基于此，我認為 SEM 可能更合適。 雖然價格昂貴，但結果很快，非常適合測試和分析。 從公司利益的角度來看，SEO和SEM可以共存，不應該相互排斥。 事實上，SEO 并不便宜。 從短期來看，SEO的成本往往高于SEM，但SEO的好處之一是其獨特的持久性和累積效應，這是SEM無法比擬的。

做好SEO，需要長期看，不能只顧短期利益。 有些公司選擇SEO是為了擺脫SEM花的錢，追求急功近利，但最終的結果并不理想。 SEO 并不便宜，但它帶來的好處是可以累積的，這是許多營銷方法無法實現的。

6、SEO工作全權交給外包公司

我擔心很多公司都會遇到這樣的問題。 SEO項目啟動后，交由SEO服務商打理。 首先，SEO本身并不被企業重視。 其次，服務提供商沒有良好的溝通和報告機制。 我在開頭也提到了SEO是營銷和技術的結合。 需要“專家+專家”的共同努力。 一方不在乎，另一方會努力，得不到反饋，就不會了解市場，就很難發揮作用。

一個好的SEO項目，應該是企業和SEO服務商密切配合，由雙方相關人員組成的項目組執行。 接下來是市場情況和針對性策略。 效果反饋及時調整策略，完善細節。